台灣空調產業正面臨一個重要挑戰
就是空調師傅的嚴重短缺
隨著建築物需求的持續增加
氣候變遷帶來的極端天氣
市場對空調技術人員的需求不斷攀升
然而，相關從業人員的供應卻無法跟上需求增長的步伐
這一現象不僅影響了產業的運作效率
也對消費者體驗與服務品質造成了影響
因此，東昇空調加強了空調師傅的教育訓練
我們認為這既是解決人力短缺的關鍵
也是促進整個產業升級的核心策略
台灣空調師傅短缺的現狀與原因
1. 人力缺乏現象
台灣的空調師傅缺工的問題越來越嚴重
從事空調安裝與維護工作的技術人員數量無法滿足日益增長的市場需求
尤其是在夏季高峰期
許多消費者需要等待漫長的時間才能完成安裝或維修服務。
2. 人力短缺的原因
(1) 職業吸引力不足：
空調師傅的工作性質較為辛苦
包括高溫環境下的操作、重量設備的搬運或是在高處施工等
導致年輕一代對該職業缺乏興趣
(2) 薪資與待遇問題：
雖然空調師傅的技術需求高
但在尚未成為獨當一面的空調師傅之前
薪資與工作負擔容易出現落差
也是讓年輕人猶豫投入空調產業的原因
(3) 教育訓練體系能量不足：
目前台灣針對空調技術的專業教育訓練資源有限
導致無法有系統的培訓足夠業界所需要的人力
東昇為了吸引新血持續投入空調產業
持續針對以下幾個面向投入資源
1. 提供入門支持
為學員設計基礎課程
降低新進人員的學習門檻。
2. 提升空調師傅技能
(1) 基礎技能培訓：
包括空調安裝、管路設計與冷媒處理等實務技能
(2)改善薪資與職涯發展
透過建立公司內部明確的組織架構
讓從業人員能以技術能力爭取更高的薪資與職涯發展機會
(3)建立專業成就感：
透過系統性的教育訓練
讓空調師傅能獲得更多成就感與尊重
(4)線上學習：
藉由將訓練以直播的方式呈現
讓東昇空調其他地區的分公司學員能異地參與學習
隨著台灣空調市場需求的持續增長
加強空調師傅的教育訓練將是解決人力短缺的根本之道
東昇空調已經服務客戶近40年
我們持續培養新一代的空調師傅加入團隊
在夏日空調師傅一位難求的時候
東昇的技術團隊仍然可以用最快的速度到府服務
並且對於如何配合住家需求選用家中冷氣
從規劃到安裝以及未來的維護保養
都能由專業的服務團隊給予在空調選用上的詳細規劃與建議
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同時東昇空調致力於打造空調業界的優質工作環境
透過建立新的總部大樓，以及增加更多員工福利
建構出一個超過60人的作業團隊
我們更在意每位夥伴的職涯發展，透過不斷的培訓
幫助每位夥伴找到合適的發展方向
歡迎認同東昇空調理念的夥伴一起加入！
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